A FLOW

Contratar um executivo é uma das decisões mais importantes e estratégicas de uma empresa. Assim como em grandes eventos de transformação organizacional, a contratação de líderes de alto desempenho marca uma nova fase da companhia e/ou da área na qual o profissional vai atuar.

Os riscos de selecionar, atrair e integrar um candidato não são necessariamente percebidos, avaliados e geridos devidamente por ele e pelas empresas. Quando ambas as partes adotam modelos tradicionais de avaliação, as chances de erro dos dois lados são altas.

A FLOW se propôs a mudar o mercado de seleção de executivos, ao desenvolver uma nova abordagem que permite não só a redução significativa mas a compreensão do risco financeiro da contratação errada pela empresa. O método FLOW leva o candidato a também ter mais embasamento para uma correta tomada de decisão de carreira.

É com este modelo que a consultoria tem alcançado um índice de 80% de recorrência dos clientes ativos e redefinido o mercado de hunting no Brasil.

DIFERENCIAIS

Método exclusivo

Ao contrário dos modelos de avaliação tradicionais do mercado, a metodologia FLOW permite identificar a presença de atributos que garantem alto desempenho e adaptação do candidato no novo ambiente, independentemente das condições e da cultura da empresa.

Total isenção

A FLOW entende que seu papel é gerar resultados nas empresas, incorporando seu conhecimento de mercados, profissões e negócios ao processo de seleção de executivos. A consultoria investe no aperfeiçoamento constante da profissão headhunter que executa com plena autonomia e isenção, sem envolvimento com outros serviços relacionados à gestão de pessoas ou qualquer viés que possa existir com sócios investidores, parceiros ou conselhos de administração.

Partnership e Perpetuidade

A FLOW adota um sistema de governança de partnership aberto (não propriedade de cotas) que, por intermédio da colaboração, meritocracia e disseminação do conhecimento, garante alto nível de padrão operacional, conduta e igualdade de oportunidade para que os headhunters possam se tornar sócios. Com isso, as relações de clientes e candidatos com a FLOW são perpétuas e institucionais.

Compliance

A FLOW acredita na sua função de dar o exemplo como empresa para a sociedade e gerar riqueza para o país (emprego, renda, arrecadação de impostos, investimentos). Anualmente, as regras e políticas adotadas pela FLOW são revisadas por auditoria externa, de forma a garantir total cumprimento às leis e obrigações locais.

EQUIPE

FLOW Notes