O motivo principal para recusar uma oferta de trabalho


Mais da metade dos executivos abordados pelo mercado não aceitaram uma oferta de trabalho por falta de alinhamento com o propósito da empresa. O dado é do estudo da FLOW, “A força do propósito das empresas na atração e retenção de talentos”.

O sócio da empresa, Igor Schultz, fala sobre uma das conclusões da pesquisa ao Portal Exame.