A FLOW desenvolveu um método de recrutamento e seleção de executivos que garante um ciclo virtuoso de alta performance no ambiente empresarial brasileiro e permite a disseminação do impacto FLOW na sociedade.

Primeiro porque, ao traçar perfis assertivos de candidatos, o método não só reduz o risco financeiro da contratação errada, como também alavanca o negócio do cliente com a contratação certa.

Segundo porque a metodologia exclusiva FLOW possibilita que os profissionais tenham critérios para fazer movimentações de carreira de forma estruturada e consciente.

O resultado são negócios mais rentáveis e carreiras mais promissoras, o que leva à geração de riqueza (emprego, renda, arrecadação de impostos, investimentos) e à propagação de valores (compliance, valorização das pessoas).

PRINCIPAIS VANTAGENS
DO MÉTODO FLOW

MENOR RISCO FINANCEIRO

A metodologia FLOW permite a redução significativa, bem como a compreensão do risco financeiro da contratação errada.

CONTRATAÇÃO MAIS ÁGIL

Redução do ciclo do processo seletivo e menor prazo para fechamento da vaga.

OS MELHORES FINALISTAS

Redução significativa do número de candidatos entrevistados pelo cliente.

ALTO DESEMPENHO

Alto desempenho do profissional selecionado e consequente melhora dos resultados do negócio.

MENOR TAXA DE REPOSIÇÃO

Redução expressiva da taxa de reposição dos profissionais contratados.

A MELHOR ESCOLHA

Segurança de ter a melhor opção de candidato, selecionado por especialistas, após ampla comparação no mercado.


Para a FLOW seleção de executivos não é um processo transacional. Trata-se de uma relação duradoura e estratégica entre todas as partes envolvidas: a própria consultoria, o cliente e o candidato.

MÉTODOS DE SELEÇÃO
DE EXECUTIVOS

MÉTODOS DE SELEÇÃO DE EXECUTIVOS
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