Camila Junqueira-15

Desafios e tendências de Real Estate em 2021

Por Eduardo Mardegan, Igor Schultz e Leandro Pedrosa CLIQUE AQUI PARA BAIXAR O ARQUIVO O mercado imobiliário é um setor mais tradicional e conservador. Na pandemia causada pelo novo coronavírus, aconteceu um empurrão forçado rumo à transformação digital. Sem alternativas, as empresas do setor precisaram investir em tecnologia, algo que vinha sendo postergado, até em […]

Ana Paula Ramos, nova sócia da FLOW Executive Finders

A FLOW Executive Finders anuncia Ana Paula Ramos como sua mais nova sócia, reforçando a liderança feminina na empresa.

A arena de disputa em Serviços Financeiros

Por André Behs, Bernardo Cavour e Camila Junqueira CLIQUE AQUI PARA FAZER O DOWNLOAD O ano de 2021 promete ser de muito dinamismo para o mercado de serviços financeiros, que engloba bancos tradicionais, bancos digitais, empresas de meios de pagamento e startups, além de empresas do varejo e da indústria que já oferecem ou querem […]

A importância das decisões difíceis

O ser humano, na essência, tende a evitar o conflito; entre a ruptura e a continuação de um projeto, costuma preferir a primeira opção Por Luiz Gustavo Mariano Independentemente da área, uma coisa é certa: um bom líder não é aquele que contemporiza e tenta agradar a todos; bons líderes são aqueles que entendem a urgência e […]

O valor da nossa hora

O seu tempo é o seu maior investimento, e não o salário. Por Luiz Gustavo Mariano Alguns assuntos costumam estar sempre na pauta: investimento, gestão do dinheiro, dívidas e carreira são alguns deles. Mas sinto que falta um componente importante nessa reflexão: o nosso maior investimento é o que fazemos com a nossa hora, e […]

Dois conceitos da física que influem sobre escolhas das pessoas em empresas

Contratações e promoções em empresas também recebem influência dos conceitos de potência e potencial Por Luiz Gustavo Mariano Em física, Potência é a rapidez com que o trabalho é realizado. Já Potencial geralmente se refere a uma habilidade não realizada no momento. Mas qual é a influência que essas duas definições da física podem exercer […]

2021: um ano para aprender a fazer escolhas

A busca da satisfação pessoal e profissional está no entendimento de que os dias, cada dia, tem de ser bom Por Luiz Gustavo Mariano Se por um lado para ser um bom líder precisamos gostar de gente, como é que alguém pode se dar ao luxo de se dedicar aos outros sem se dedicar minimamente […]

As partes e o todo: uma reflexão sobre cultura e diversidade de perfis nas empresas

O filósofo Aristóteles já dizia que “o todo é maior do que a soma de suas partes”. Por Luiz Gustavo Mariano Você já viu um quebra-cabeça de peças redondas? Não existe. E um quebra-cabeça de peças quadradas e diferentes entre si, que se encaixam perfeitamente e formam uma grande e completa figura? Essa lógica pode […]

O que a necessidade de um headhunter mostra sobre a desigualdade no Brasil

Quem atingiu um nível minimamente elevado na carreira que não seja homem, ou branco, pode se considerar herói. Por Luiz Gustavo Mariano Olá, o meu nome é Luiz Gustavo Mariano, e atuo no mercado de executive search (headhunter). Você sabe o que um headhunter faz? Ele vive de uma imperfeição que existe no ecossistema profissional […]

O dia seguinte ao IPO

Após a abertura de capital, normalmente a empresa está sozinha e depende muito de sua equipe de liderança para alcançar o desempenho esperado. Por Bernardo Cavour e Luiz Gustavo Mariano CLIQUE AQUI PARA FAZER O DOWNLOAD O mercado de capitais no Brasil tem um histórico forte de volatilidade e isso torna o processo de novas […]

Oil&Gas: 9 fatos para guiar as tomadas de decisões nos próximos meses

O setor de óleo e gás passa por um momento de transformação no Brasil. Listamos 9 fatos para guiar as tomadas de decisões nos próximos meses.

Oportunidades e perspectivas em geração de fontes renováveis no Brasil

As novas oportunidades e perspectivas em geração de fontes renováveis estão tranformando o perfil de executivos e times das organizações.

Novos desafios para o desempenho de conselhos em tempos de Covid-19

A combinação de eventos pós-Covid-19 tem exposto novos desafios para o desempenho de conselhos pela combinação de quantidade e complexidade de temas a serem debatidos.

Mercado de trabalho e oportunidades para executivos 50+

O sócio da FLOW, Luiz Gustavo Mariano, participou da websérie do canal My New sobre o mercado de trabalho e as oportunidades para executivos 50+. Saiba as competências exigidas e as áreas mais aquecidas para o profissional 50+ Se manter atualizado e ser dono da sua carreira é fundamental em qualquer fase da vida. Neste […]

Cybersecurity: desafios e soluções para uma nova realidade

Nesse FLOWebinar discutimos sobre cybersecurity, os desafios e soluções para uma nova realidade da segurança da informação.

Internacionalização como diversificação de risco e expansão

Nesse FLOWebinar abordamos os resultados da internacionalização como diversificação de riscos e estratégia de expansão.

ColaboraFLOW: Empreendedorismo Social

Nesse FLOWebinar conversamos sobre empreendedorismo social e as estratégias do terceiro setor e a importância do endowment.

Venture Capital: impactos em novos investimentos e na geração de valor

Nesse FLOWebinar recebemos líderes de grandes fundos de Venture Capital para discutir os impactos da crise em novos investimentos, geração de valor das startups, novas tendências de alocação de capital e o cenário do ecossistema no Brasil. Para mais FLOWebinars, clique aqui.

Os impactos no processo de atração de executivos

Nesse FLOWebinar falam sobre os principais pontos que estão influenciando o processo de atração de executivos.

COVID-19 e o impacto nos hospitais, laboratórios, clínicas e operadoras

Nesse FLOWebinar recebemos grandes executivos do setor para discutir sobre os desafios de gestão na área da saúde.

Mercado em mudança: reflexões sobre carreira e transição para executivos

Nesse FLOWebinar trazemos importantes reflexões sobre carreira, transição e uma análise do mercado de seleção.

Gestão da saúde nas empresas hoje e no pós-COVID

Nesse FLOWebinar recebemos Paulo Jorge Cardoso, VP da AON, para falar sobre gestão da saúde: como gerir o custo de saúde das companhias e melhores práticas para lidar com o retorno ao escritório após a quarentena. Para mais FLOWebinars, clique aqui.

As transformações do setor de Educação

Neste artigo abordamos como as transformações do setor de educação com o crescimento no mercado não regulado, nas modalidades de ensino a distância (online) e nos modelos híbridos estão mudando o mercado. CLIQUE AQUI PARA BAIXAR O ARTIGO A introdução de conceitos como o lifelong learning, ou seja, o aprendizado contí nuo, tem ajudado a […]

O papel do conselho na gestão de crise

Neste artigo trazemos nossa visão sobre o papel do conselho na gestão de crise e a gravação do #FLOWebinar sobre o tema com conselheiras de grandes empresas. CLIQUE AQUI PARA BAIXAR O ARTIGO A atuação do conselho dentro das companhias em tempos de crise se mostra extremamente ativa e, de certa forma, diferente do business […]

Comportamento, consumo e posicionamento de marca no pós-crise

Neste FLOWebinar falamos sobre o que muda para as marcas e como elas devem se posicionar diante dos novos comportamentos de consumo.

Os impactos do COVID-19 no setor de incorporação imobiliária

Nesse artigo trazemos nossa análise sobre os impactos do COVID-19 no setor de incorporação imobiliária. Após anos de retração, o mercado nacional de imóveis residenciais vinha apresentando sinais de recuperação nos últimos meses, impulsionado pela menor taxa de juros da série histórica do país (Selic a 3,75% ao ano) e uma melhora discreta no nível […]

Onboarding digital & desafios da gestão remota

Nesse FLOWebinar abordamos os desafios do onboarding digital e gestão remota e o impacto na motivação e produtividade das equipes.

Economia comportamental e tendências de consumo no pós-crise

Nesse FLOWebinar discutimos como a economia comportamental e tendências de consumo influencia nossas decisões.

A atual visão sobre desempenho executivo

Nesse FLOWebinar os sócios da FLOW avaliam como lidar com a atual mudança de atuação e desempenho executivo.

O impacto e o novo papel da tecnologia diante da crise

As empresas estão passando por um novo cenário. Nesse artigo, analisamos o impacto e o novo papel da tecnologia diante da crise. A área da tecnologia tem sido uma das mais impactadas, ao mesmo tempo, a área é um agente de transformação, com efeitos diretos para o negócio e com transformações colaterais advindas de mudanças […]

Gestão de reputação e o papel do CCO (Chief Communication Officer)

Diante de tantas incertezas diante da crise do COVID-19, a forma como empresas e seus porta-vozes se comunicam, tanto com o público interno quanto com o externo, pode construir ou destruir a reputação da companhia – e de seus executivos. Nesse sentido, a gestão de reputação e o papel do CCO (Chief Communication Officer) tornam-se […]

O papel da área de Pessoas & Gestão na crise

O contexto atual no qual estamos vivendo está repercutindo nas companhias e no papel da área de pessoas & gestão em vários sentidos. Independentemente se a empresa está na ponta de quem teve aumento de demanda (ou, pelo menos, não teve queda) ou de quem está na ponta da queda brusca de receita, os executivos […]

Como os CFOs estão ajudando as empresas a navegarem pela crise

O contexto atual de crise repercute nas companhias em vários sentidos. Tanto em empresas que estão sendo impactadas pelo aumento de demanda, quanto nas que estão sofrendo com uma queda brusca de receita, a missão é preservar a saúde financeira. Por isso, neste momento, as habilidades dos CFOs (Chief Financial Officer) estão sendo exigidas ao […]

Aprendizados da China durante a crise do novo Coronavírus

A epidemia do COVID-19 tem representado um desafio único para os líderes brasileiros. Esta é uma crise diferente de todas pelas quais estes líderes já passaram. Para apoiá-los nesta dura travessia, a FLOW analisou a experiência de 15 executivos brasileiros que ocupam posições-chave e que estão baseados em empresas na China e traz nesse artigo […]

Supply chain e abastecimento em tempos de crise

A crise do COVID-19 trouxe uma nova dinâmica para as empresas de varejo e bens de consumo essenciais (alimentos, bebidas e produtos de higiene e limpeza) e toda a sua cadeia. A falta de previsibilidade da demanda e a necessidade de um novo padrão operacional forçou as empresas a se adaptarem rapidamente frente ao que […]

O papel e as agendas dos líderes na fase inicial da crise

A pandemia global do COVID-19 está trazendo à tona uma nova perspectiva de inovação aberta e cooperação entre as empresas. Pensando em como podemos contribuir de maneira positiva, decidimos divulgar, nossa proposta de valor alinhando o papel e as agendas dos líderes na crise.

Líder de alto desempenho

A autoconfiança, ambição e uma noção muito forte de propósito são características indispensáveis de um líder de alto desempenho.

Novo sócio André Behs

FLOW Executive Finders anuncia seu novo sócio, André Behs. André iniciou sua carreira como trainee na ABInBev onde passou pelas áreas de Operações e Gente e Gestão. Em 2014, se juntou à FLOW como consultor onde tem assessorado clientes dos mais diversos setores a encontrarem os melhores candidatos disponíveis no mercado. Formado em Administração de […]

O executivo de alto desempenho

O sonho de todo profissional é melhorar sua performance e se tornar um executivo de alto desempenho. Para Luiz Gustavo Mariano, sócio da FLOW, alguns ingredientes são indispensáveis para alcançar o alto desempenho. É necessário muita dedicação, buscar sempre o “algo a mais”, ter ambição e vontade de vencer e superar a si mesmo constantemente. […]

Do esporte aos negócios, lições para todos CEOs

Em entrevista para a websérie Conversa com Líderes, Sergio Chaia fala sobre sua carreira como do esporte aos negócios há lições para todos CEOs.

Contratar os profissionais certos é a chave para alavancar sua startup

Contratar os profissionais certos em posições-chave é um dos fatores determinantes para alavancar sua startup. A própria natureza do negócio – geralmente em estágio iniciante, mas de crescimento acelerado – exige habilidades específicas dos profissionais. Nem todas as startups, porém, dão a devida importância ao investimento na atração e contratação dos executivos que vão comandar […]

Carreira & liderança, as dicas de Denise Santos

Denise Santos, CEO da BP – Beneficência Portuguesa participou da websérie Conversar com Líderes e falou sobre sua carreira e liderança na área da saúde.

O grande desafio de encontrar CTOs

A tecnologia está passando por uma grande transformação e o grande desafio do mercado é encontrar CTOs aptos a apoiarem a empresa em seu desafio de negócio.

Os desafios do RH em empresas digitais

Gabriel Frank participou da websérie Conversa com Líderes de RH da FLOW e falou sobre os principais desafios do RH em empresas digitais.

Transparência na seleção de executivos

A transparência na seleção de executivos é fundamental para evitar processos longos para ser assertivo evitando assim, o risco da contratação errada.

Atenção à gestão e profissionais experientes: as dicas de Fabio Pires, da Alvarez & Marsal

A websérie “Conversa com Líderes”, da FLOW, entrevistou Fabio Pires, Managing Director que comanda a área de transações da Alvarez & Marsal para América Latina.

Pesquisa FLOW aponta cenário positivo para movimentação executiva

Luiz Gustavo Mariano, sócio da FLOW, comenta em entrevista ao portal Exame os resultados da pesquisa sobre movimentação executiva.

Mercado está aquecido para contratação de líderes

Pesquisa da FLOW traça panorama do cenário de contratação de líderes e mostra mercado aquecido para contratações de altos cargos.

Os desafios do CFO no IPO

Bernardo Cavour, sócio da FLOW, participou do evento “O caminho para o IPO: Oportunidades e Desafios”, realizado em parceria com o Santander e o IBEF São Paulo.

Revolução digital muda o perfil dos profissionais do agronegócio

Igor Schultz, sócio consultor da FLOW, comenta a importância deste mercado e como a revolução digital está impactandoo agronegócio.

A imprevisível e disruptiva cultura das agtechs

As agtechs, startups do agro, foi o tema de José Augusto Tomé, cofundador do Agtech Garage, hub que conecta startups do campo a investidores, durante o 4o Encontro de Líderes do Agronegócio.

A gradual imersão à era digital da Syngenta

A Syngenta está aberta a uma nova mentalidade de negócios, de olho numa nova geração de empreendedores e se preparando para uma imersão à era digital.

Raízen fala em evento FLOW sobre o Pulse, seu centro de inovação para o agronegócio

Fábio Mota, head do Pulse, aceleradora da Raízen, foi um dos debatedores do 4o Encontro de Líderes do Agronegócio, promovido pela FLOW, em parceria com a Dinheiro Rural. Ele contou como a grande corporação teve de se adaptar à dinâmica das agtechs para apostar na inovação aberta.

Inovação com planejamento: a receita de Marcelo Blay para o sucesso da Minuto Seguros

Na websérie Conversa com Líderes, Marcelo Blay compartilha suas experiências profissioanis e fala sobre inovação com planejamento.

A nova geração de empreendedores no campo

Com o objetivo de entender como a nova geração de empreendedores no campo está mudando as grandes empresas do agronegócio, a FLOW, em parceria com a Revista Dinheiro Rural, promoveu o 4º Encontro de Líderes do Agronegócio.

Inovação colaborativa revoluciona o agronegócio brasileiro

Como grandes empresas estão apostando na inovação aberta e firmando parcerias com AgTechs para revolucionar o agronegócio brasileiro.

Características dos líderes que lidam com complexidades na gestão

Igor Schultz, sócio da FLOW, fala ao portal Exame quais são as características dos líderes que lidam com complexidade na gestão.

O RH como agente de transformação cultural

Vanessa Lobato, VP de RH do Santander, fala na webserie “Conversa com Líderes” sobre o papel do RH como agente de transformação na cultura organizacional.

Prepare-se para a entrevista com o recrutador

Prepare-se para entrevista com o recrutador e saiba como suas habilidades podem ajudar a empresa para a qual você se candidatou.

Tomada de decisão: é possível sistematizar as escolhas

Executivos e headhunter indicam caminhos para fazer da tomada de decisão um ritual que contribui com o mapeamento de evidências necessárias para o processo ser o mais assertivo possível.

Alinhar a expectativa na hora da entrevista

Veja as dicas de Igor Schultz, sócio da FLOW, sobre alinhar a expectativa entre empresa e candidato na hora da entrevista.

Data Scientist: a nova profissão que já chega em alta

O data scientist (cientista de dados) tem se tornado um profissional imprescindível para a competitividade das empresas. O boom do big data tornou necessária a atuação do data scientist, responsável, justamente, por analisar um grande volume de informações disponíveis e transformá-las em estratégias de negócios.

Carreira da mulher: o que precisa mudar no mercado de trabalho

Pesquisa da PwC com foco em carreira da mulher aponta as principais dificuldades que elas enfrentam no mercado de trabalho e indica o caminho que os líderes devem seguir para avançar na questão da igualdade de gênero no ambiente corporativo. A FLOW fez um resumo dos principais pontos. Acompanhe.

Como aprimorar sua influência no trabalho

Artigo na Harvard Business Review americana que trata de como aprimorar a influência do profissional no trabalho.

Vai faltar CFO no mercado?

Expectativa de aumento de IPO deve aumentar a demanda por CFOs com habilidades para liderar.

Seu time está preparado para as mudanças da Indústria 4.0?

Pesquisa com 1.600 c-levels de diferentes países mostra que apenas 25% dos C-levels estão altamente confiantes com o fato de terem os profissionais certos e com as habilidades necessárias para dar conta das mudanças promovidas na era da Indústria 4.0

Gestão coletiva de Otto von Sothen coloca a Tigre na rota do crescimento

Os aprendizados de Otto von Sothen sobre gestão coletiva e como ele conseguiu colocar a Tigre de volta à rota do crescimento.

O deafio dos líderes para encarar o volátil e o incerto

A subsidiária da Harvard Business School, a Harvard Business Publishing, publicou relatório que traz as oito características que os líderes devem encarar entre as complexidades que hoje permeiam a gestão de negócios.

Dinheiro Rural traz pesquisa FLOW sobre inovação tecnológica no agronegócio

Matéria da Dinheiro Rural traz estudo da FLOW sobre a inovação tecnológica no agronegócio e o mostra o impacto nas carreiras.

Inovação Tecnológica no Agronegócio

Estudo da FLOW, em parceria com a revista Dinheiro Rural, revela o que empresas estão fazendo para construir hoje a agricultura do futuro e que tipo de projeto exige inovação tecnológica no agronegócio.

Todo executivo precisa ser inovador

Nos processos de recrutamento e seleção de executivos, o critério “ser inovador” não está mais restrito às posições da áreas de tecnologia ou pesquisa e desenvolvimento. O perfil do profissional inovador já é requisitado em cargos de liderança de operações, finanças e vendas, por exemplo.

Preparação mental a favor do alto desempenho

Resumimos entrevista de Dan McGinn sobre seu livro Psyched Up: How the Science of Mental Preparation Can Help You Succeed, que mostra como atletas, artistas e cirurgiões de alto desempenho se preparam mentalmente antes de agirem

O executivo desenvolveu cultura do alto desempenho na Bombril

Luiz Gustavo Figueiredo Pereira da Silva levou a Bombril para a rota do crescimento. Em um ano à frente da companhia, ele conduziu importante movimento de transformação que colocou a gestão e o perfil do time a favor do alto desempenho.

O agronegócio no plano de carreira dos executivos

Artigo de Igor Schultz, sócio da FLOW na revista Dinheiro Rural, sobre a busca das empresas do agronegócio por executivos talentosos e de alto desempenho

Perspectivas melhores com proposta de valor

Conheça a trajetória de Ronaldo Pereira que começou como office boy e aos 44 anos, assumiu um dos maiores cargos na americana FMC Agrícola.

Quando é preciso repactuar a relação entre o executivo e a empresa

No processo de integração, o executivo pode se deparar com pontos sensíveis da companhia que até então não conhecia. Nesses casos, o melhor caminho é tentar repactuar a relação.

Você fez boas escolhas na carreira?

Ao fazer escolhas na carreira, pondere não só o perfil da empresa, mas também se o novo desafio é ideal para o seu momento profissional e pessoal.

Riscos e cuidados na movimentação de executivos

Luiz Gustavo Mariano, sócio da FLOW, fala sobre os riscos e cuidados da movimentação de executivos em momentos de crise em entrevista para o Valor.

Antes de cobrar retorno do processo seletivo, combine as regras com o headhunter

Cobrar retorno do processo seletivo demonstra interesse do candidato. No entanto, para evitar abordagens inadequadas, vale combinar com o headhunter a melhor forma e o melhor momento de pedir feedback.

Saiba como se aprofundar sobre sua trajetória profissional durante a entrevista

Valorize-se na entrevista com o recrutador, relatando fatos e dados da sua trajetória. É importante que ele entenda quais realizações você protagonizou nas posições anteriores.

Movimentação de carreira de executivos em um cenário desafiador de mercado

Por Igor Schultz | A diferença na seleção de executivos em 2017 estará na maturidade dos candidatos, que deverão assumir uma postura mais proativa nos processos seletivos.

Conheça os líderes que estão transformando a gestão do agronegócio

Com base em estudo realizado pela FLOW com 12 c-levels do agronegócio, a revista Dinheiro Rural elaborou matéria que traz histórias de executivos que estão transformando a gestão das empresas do setor.

Gestão no agronegócio: conheça líderes que estão transformando o setor

Pesquisa realizada pela Flow em parceria com revista Dinheiro Rural mostra a visão dos líderes sobre os principais movimentos de transformação no agronegócio atual.

Desenvolvimento de líderes é o tema da entrevista do sócio da FLOW à CBN

Em entrevista ao jornalista Mílton Jung, no programa Mundo Corporativo, da rádio CBN, Luiz Gustavo Mariano, sócio da FLOW, fala das estratégias das empresas para desenvolver talentos.

Qual o tipo de líder que as empresas procuram?

O tipo de líder que as empresas procuram está associado à habilidade do executivo enxergar as estratégias definidas pela organização e à capacidade de execução, envolvendo pessoas e processos.

Como fazer marketing pessoal sem parecer prepotente

Para fazermarketing pessoal sem parecer prepotente é necessário focar nas realizações concretas e turbinar seus contatos.

Três perguntas para responder antes de aceitar uma proposta

Saiba o que avaliar em relação a empresa antes de aceitar uma proposta de trabalho. Antes de dizer sim, entenda o perfil da empresa e seus líderes.

O mercado de trabalho para executivos parou com a crise?

Apesar da crise, há oportunidade no mercado de trabalho para executivos, principalmente àqueles com comprovado histórico de alta performance.

Saiba o que avaliar em uma proposta de trabalho

Pesquisa FLOW com mais de 500 respondentes mostra que 60% dos executivos não avaliam a proposta de valor e o propósito da empresa, quando recebem uma proposta.

Afinal, o que motiva os executivos para o trabalho?

Pesquisa FLOW com mais de 500 profissionais mostra que critérios como desafio, cultura e ambiente e perfil da liderança estão à frente da remuneração.

O motivo principal para recusar uma oferta de trabalho

Mais da metade dos executivos abordados pelo mercado não aceitaram uma oferta de trabalho por falta de alinhamento com o propósito da empresa, conforme revela pesquisa FLOW.

Salário ou valores, o que pesa mais para executivos?

A remuneração não deve ser o principal fator decisão de um executivo que recebe uma proposta. Se a oferta for para cargo estatutário, avaliar outras questões se torna ainda mais relevante.

O que os executivos entendem por propósito?

Ainda há executivos que confundem propósito com objetivos e metas de negócio. Igor Schultz, sócio da FLOW, trata dessa diferença em entrevista ao Portal Exame.

Ciclo de permanência dos executivos nas empresas diminui

Esse é o resultado das mudanças nas relações de trabalho nas últimas décadas. As empresas passaram a priorizar a aceleração do crescimento do negócio, enquanto os profissionais tinham como foco a ascensão da carreira.

Gestão de pessoas como pilar estratégico das empresas do agronegócio

Pesquisa realizada pela Flow em parceria com a Dinheiro Rural aponta os desafios enfrentados pelas empresas do agronegócio para atrair e manter gestores e líderes capazes de apoiar o crescimento das organizações.

Empresas criam ações para troca de conhecimento

Em tempos de crise, contar com o aconselhamento de um profissional mais experiente que já tenha vivenciado momentos de grandes instabilidades econômicas pode ser um alento aos novos gestores. É disso que Igor Shultz, sócio da FLOW, trata na matéria do Valor Econômico.

Pesquisa FLOW, A força do propósito das empresas na atração e retenção de talentos

Pesquisa realizada pela Flow mostra que executivos querem colocar sua motivação a favor de desafios profissionais alinhados a suas crenças e convicções.

Falta de aderência à cultura da empresa desmotiva executivo

Pesquisa realizada pela FLOW com 515 executivos mostra que remuneração não é o principal fator de satisfação desses profissionais. O jornal Valor Econômico conta mais sobre o estudo.

Aceitar contraproposta pode ser uma roubada para a carreira

Antes de ir ao mercado, avalie os fatores de atração e expulsão da empresa em que trabalha. Aceitar um novo emprego e, em seguida, recusá-lo devido à uma contraproposta pode ser arriscado. Mais dicas estão no Portal Exame, que ouviu o headhunter Luiz Mariano.

Você precisa amar o que faz?

O que mudou no mundo corporativo nos últimos anos, a partir do momento em que as pessoas passaram a diminuir o ritmo e a buscar sentido no que fazem, foi a ideia de motivação. “Em conversas com determinados profissionais, muitas vezes a última coisa de que se fala é a remuneração”, diz o headhunter Igor Schultz, sócio da Flow.

FLOW Notes