Como os líderes podem equilibrar as necessidades de curto e longo prazo

O ano de 2023 se mostra desafiador para os executivos, independentemente do setor no qual atuam. As informações chegam a todo o momento e a ação deve ser rápida, seja por conta de uma análise do cenário macroeconômico ou cases de mercado que disparam um alerta para que os controles e regras sejam reforçados ao longo de toda a cadeia de atuação das empresas. Isso faz com que seja necessário que os líderes estejam preparados para entender o que é prioridade, em meio a tantas tarefas camufladas de necessidade. E, obviamente, sem deixar de lado a visão de longo prazo e as inovações necessárias para o sucesso do negócio e suas vertentes.

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O futuro dos negócios está no caminho da estratégia de dados

Quanto valem os dados armazenados nos sistemas utilizados pela sua organização? A resposta é: sem a devida estruturação e análise, esses dados não valem nada para o seu negócio no médio e longo prazo.

É essencial que as empresas tenham a habilidade de organizar os dados de seus diversos sistemas a fim de criar uma jornada de soluções para dores existentes ou melhorias necessárias, fundamental para nortear as estratégias do negócio e aumentar a performance de resultados.

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O papel estratégico do Chief Sustainability Officer (CSO) para o futuro das instituições financeiras

Por Igor Schultz, sócio da Flow Executive Finders

No âmbito das instituições financeiras, até 2021 as ações ESG eram vistas como boas práticas corporativas, ou seja, eram opcionais e não tinham um impacto real na criação da estratégia. Porém, em setembro desse ano, o Banco Central (BC) e Conselho Monetário Nacional (CMN) lançaram normas e colocaram a exigência do reporte anual de dados, em especial sobre medidas para a redução de emissão de carbono, no Relatório de Riscos e Oportunidades Sociais, Ambientais e Climáticas, chamado de Relatório GRSAC – obrigatório a partir deste ano de 2023.

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Presença feminina na alta administração de Financeiras listadas cresceu pouco nos últimos cinco anos

Em setembro do ano passado, a bolsa de valores brasileira deu seu primeiro passo regulatório em busca do aumento do número de mulheres na liderança ao colocar em audiência pública proposta para que as companhias elejam, pelo menos, uma mulher e um integrante de grupo minorizado para a alta liderança. Caso aprovadas pela Comissão de Valor Mobiliários (CVM), as regras deverão ser adotadas pelas companhias listadas em todos os segmentos, incluindo Básico, Nível 1, Nível 2 e Novo Mercado. A perspectiva é que a versão final seja publicada ainda neste primeiro semestre de 2023. 

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Como manter a produtividade da organização em momentos de reestruturação?

Nas últimas semanas as notícias sobre layoffs tem tomado conta dos meios de comunicação e Linkedin. As demissões têm ocorrido com maior intensidade no setor de tecnologia, mas também se espalham por empresas do setor de serviços e indústria, o que gera uma insegurança no mercado brasileiro e, acima de tudo, para os funcionários que ficam. Este cenário se torna um desafio para os líderes atuantes nas empresas que passam por esse processo de reestruturação, porque se veem na responsabilidade de motivar quem ficou e aumentar a eficiência mesmo que com um contingente de pessoas menor. 

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Avanço do mercado livre de Energia no Brasil exige agilidade das empresas na condução dos negócios

Por Igor Schultz e Leandro Pedrosa, sócios da Flow Executive Finders

O setor de energia é grande aposta do Brasil para 2023 quando falamos de oportunidade de negócios. Além do forte investimento em energia renovável, o país observa o avanço da abertura do mercado livre de comercialização de energia, modelo no qual empresas podem negociar preços e condições com o supridor que melhor atender às suas expectativas. 

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