Estrangeiros são atraídos por altos salários

VALOR ECONOMICO

Luiz Gustavo Mariano, sócio da FLOW, fala em entrevista para o Valor Econômico sobre como estrangeiros são atraídos por altos salários.

Há ainda as ocasiões em que a matriz quer controlar mais de perto a operação, reforçar valores de sua cultura na filial ou redefinir diretrizes. “No caso específico do Brasil, como os resultados lá fora estão em baixa, é importante acompanhar mais de perto os lucros gerados por aqui”, diz Luiz Gustavo Mariano, sócio da Flow Executive Finders.

Empresas nacionais, e não só as multi, também contratam estrangeiros eventualmente. “Em setores como o de internet, as companhias buscam profissionais de vanguarda no exterior”, afirma Mariano, da Flow. Mas essa não é a regra. Segundo ele, paradoxalmente às oportunidades oferecidas para os executivos de outros países no Brasil, muitos profissionais

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