O motivo principal para recusar uma oferta de trabalho
Mais da metade dos executivos abordados pelo mercado não aceitaram uma oferta de trabalho por falta de alinhamento com o propósito da empresa. O dado é do estudo da FLOW, “A força do propósito das empresas na atração e retenção de talentos”.
O sócio da FLOW, Igor Schultz, fala sobre as conclusões da pesquisa ao Portal Exame.
Confira os outros 7 tópicos abordados pelo sócio da FLOW, Igor Schultz em entrevista para o Portal Exame
- O mercado de trabalho para executivos parou com a crise?
- Ciclo de permanência dos executivos nas empresas diminui
- Afinal, o que motiva os executivos para o trabalho?
- Três perguntas para responder antes de aceitar uma proposta
- Saiba o que avaliar em uma proposta de trabalho
- O que os executivos entendem por propósito?
- Salário ou valores, o que pesa mais para executivos?
