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Em entrevista para a websérie Conversa com Líderes, Sergio Chaia, Coach de CEOs e atletas de alto rendimento, fala sobre sua carreira como executivo e atleta e divide valiosas lições do esporte aos negócios.
Denise Santos, CEO da BP – A Beneficência Portuguesa, participou da websérie Conversa com Líderes e falou sobre sua carreira & liderança.
Os desafios que enfrentou em sua trajetória profissional, as transformações na área da saúde e sua visão do papel do RH são alguns dos temas que foram abordados na entrevista.
Nessa edição da websérie Conversa com Líderes de RH, entrevistamos Gabriel Frank, Diretor de RH da Dafiti, para falar sobre os principais desafios do RH em empresas digitais.
Nos vídeos a seguir, Gabriel fala sobre sua experiência como gestor de RH, como atrair e reter talentos em empresas ponto com e quais desafios ele enfrentou em relação à estruturação de equipes e gestão de desempenho.
A FLOW participou do evento “O caminho para o IPO: Oportunidades e Desafios” em parceria com o Santander e o IBEF São Paulo (Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças). Na ocasião, Daniel Gewehr, Estrategista chefe do Santander para América Latina, e Pedro Leite da Costa, Managing Director de ECM (Equity Capital Markets), analisaram o mercado de abertura de capitais no Brasil e as perspectivas para o ano. O sócio da FLOW Bernardo Cavour falou sobre os desafios que os CFOs nessa posição enfrentam e quais são os conhecimentos necessários para ter um bom desempenho nessa posição.
Vanessa Lobato, vice-presidente de RH do Banco Santander, particpou da primeira edição da webserie Conversa com Líderes de RH, onde falou da importância do RH como agente de transformação cultural.
Pesquisa da PwC com foco em carreira da mulher aponta as principais dificuldades que elas enfrentam no mercado de trabalho e indica o caminho que os líderes devem seguir para avançar na questão da igualdade de gênero no ambiente corporativo. O estudo foi realizado em 2018 com 3.627 profissionais mulheres de 61 países e 27 setores. A FLOW fez um resumo dos principais pontos. Acompanhe:
A Deloitte ouviu 1.600 C-levels de 19 países para entender o quanto os líderes de empresas e órgãos governamentais estão preparados para aproveitar o máximo potencial da indústria 4.0 e, assim, gerar valor para seus stakeholders de forma mais ampla.
A tecnologia que está transformando os negócios está também transformando as carreiras e por isso, todo executivo precisa ser inovador.
Nos processos de recrutamento e seleção de executivos, o critério “ser inovador” não está mais restrito às posições relacionadas a áreas como tecnologia ou pesquisa e desenvolvimento. O perfil do profissional inovador já é requisitado em cargos de liderança de frentes, como operações, finanças e vendas, por exemplo.
Entrevista do sócio da FLOW Igor Schultz, para a Revista Dinheiro Rural, mostra como o mercado se mobiliza para que os executivos queiram construir carreira no agronegócio.
Em entrevista a Dinheiro Rural, o sócio da FLOW Igor Schultz, fala sobre qual o momento ideal para mudar de emrpesa e como analisar perspectivas melhores com proposta de valor.
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