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Nenhuma área tem passado por tantas transformações como a tecnologia. Além do surgimento de novos sistemas e linguagens nos últimos anos, houve um crescimento exponencial na demanda por executivos de tecnologia. No momento, o grande desafio é encontrar CTOs (Chief Technology Officers). Essa é uma posição chave, principalmente para empresas que têm a tecnologia como core do negócio.
A Raízen é a maior empresa do Brasil que produz açúcar, etanol e bioenergia. Sob seu comando estão 26 usinas e um faturamento de R$ 86,2 bilhões.
A FLOW convidou o executivo e empreendedor Marcelo Blay para participar da websérie Conversa com Líderes. Nos vídeos a seguir, ele compartilha suas experiências profissionais e conta como a inovação com planejamento o ajudou a fundar a Minuto Seguros.
Inovação colaborativa revoluciona o agronegócio brasileiro – A Era da Inovação Aberta, na qual ideias, projetos e soluções são desenvolvidas de forma colaborativa, vem promovendo uma revolução na agropecuária brasileira. É um movimento ainda jovem, reforçado nos últimos dois anos, quando começaram a surgir startups, aceleradoras e os primeiros hubs tecnológicos especializados na área. Esta nova onda tecnológica despertou também o interesse de grandes empresas na criação de ecossistemas com a participação do meio acadêmico, investidores e empreendedores, a fim de buscar soluções não apenas para suas próprias demandas, mas capazes de repercutir em toda a cadeia do setor, beneficiando a produção nacional e o aumento de rentabilidade para todos os atores do agronegócio brasileiro.
Vanessa Lobato, vice-presidente de RH do Banco Santander, particpou da primeira edição da webserie Conversa com Líderes de RH, onde falou da importância do RH como agente de transformação cultural.
Inovação tecnológica no agronegócio. A FLOW e a revista Dinheiro Rural ,fizeram uma parceria para descobrir como a inovação tecnológica tem impactado as empresas e as carreiras do agronegócio.
Inovação tecnológica no agronegócio: competitividade para empresas e carreiras
A tecnologia que está transformando os negócios está também transformando as carreiras e por isso, todo executivo precisa ser inovador.
Nos processos de recrutamento e seleção de executivos, o critério “ser inovador” não está mais restrito às posições relacionadas a áreas como tecnologia ou pesquisa e desenvolvimento. O perfil do profissional inovador já é requisitado em cargos de liderança de frentes, como operações, finanças e vendas, por exemplo.
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