assertividade para
A MELHOR PERFORMANCE.

Garantir a continuidade na linha sucessória do C-Level é fundamental para que sua empresa tenha um crescimento constante e consistente. A Flow te ajuda a identificar os executivos de alto potencial e maior aderência para a nova posição, evitando eventuais gaps técnicos da agenda, reduzindo a curva de aprendizado e favorecendo a aceleração da performance funcional da área.

Sucessão de liderança: uma boa estratégia para garantir a continuidade e aceleração da sua performance.

Com a Flow, você conta com uma análise profunda capaz de selecionar executivos altamentr aderentes aos desafios da posição  com base em uma análise profunda de aspectos técnicos e emocionais. Este olhar atento ajuda não só a reduzir o risco da contratação errada, mas também a encontrar o executivo com alta compatibilidade, para acelerar seu desempenho e aumentar a vantagem competitiva do negócio.

METODOLOGIA FLOW
PROFUNDIDADE PARA FAZER AS PERGUNTAS CERTAS

Nossa metodologia proprietária analisa em profundidade a empresa e suas agendas de transformação e estruturação em conjunto com a avaliação de atributos e match cultural. Este olhar aprofundado sobre cada um dos aspectos nos leva às perguntas certas, que nos levam aos candidatos(as) com maior aderência de perfomar no negócio e na posição dado o desafio da companhia. 

Entendimento do negócio.

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Suporte na construção da necessidade.

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Perfis acertivos.

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Resultados

COM A FLOW, A SUCESSÃO DE LIDERANÇA PODE SE TORNAR UM PONTO DE VIRADA ESTRATÉGICO PARA ACELERAR A PERFORMANCE DA SUA EMPRESA.

Com uma análise mais profunda, a sucessão de liderança pode ajudar a fechar gaps de conhecimento, unindo a experiência ao futuro do seu negócio, garantindo uma linha sucessória de alto potencial para acelerar a sua performance a curto e longo prazo.

95% de acertividade

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80% de contratações

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3% de churn

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Cada desafio uma solução

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Assessment - predição de performance

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Definição de perfil E papel dos gestores

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remuneração executiva

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