A FLOW desenvolveu uma metodologia de recrutamento e seleção de executivos que garante um ciclo virtuoso de alta performance no ambiente empresarial brasileiro e permite a disseminação do impacto FLOW na sociedade. Primeiro porque, ao traçar perfis aderentes de candidatos, o método não só reduz o risco financeiro da contratação errada, como também alavanca o negócio do cliente com a contratação certa. Segundo porque a metodologia exclusiva FLOW possibilita que os profissionais tenham critérios para fazer movimentações de carreira de forma estruturada e consciente. O resultado são negócios mais rentáveis e carreiras mais promissoras, o que leva à geração de riqueza (emprego, renda, arrecadação de impostos, investimentos) e à propagação de valores (compliance, valorização das pessoas).
A metodologia FLOW permite a redução significativa, bem como a compreensão do risco financeiro da contratação errada.
Redução do ciclo do processo seletivo e menor prazo para fechamento da vaga.
Redução significativa do número de candidatos entrevistados pelo cliente.
Alto desempenho do profissional selecionado e consequente melhora dos resultados do negócio.
Redução expressiva da taxa de reposição dos profissionais contratados.
Segurança de ter a melhor opção de candidato, selecionado por especialistas, após ampla comparação no mercado.
Para a FLOW seleção de executivos não é um processo transacional. Trata-se de uma relação duradoura e estratégica entre todas as partes envolvidas: a própria consultoria, o cliente e o candidato.
