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OS MELHORES TALENTOS.

O sucesso da estratégia organizacional está sempre conectado a quem está à frente da empresa: acionistas e conselheiros. Por isso, é essencial ter os processos certos para alavancar a performance ou encontrar novos caminhos para o futuro do negócio. E a Flow sabe que este processo de decisão vai muito além de uma pesquisa de currículos ou de contratar executivos renomados. Exige uma avaliação de diversos critérios para entender com profundidade a agenda estratégica da sua empresa e buscar executivos que tenham realizações aderentes, com alta capacidade para aconselhar a liderança a encontrar respostas que se sustentem a longo prazo.

Contratação de conselheiros: o executivo certo para o sucesso da sua estratégia organizacional a longo prazo.
Um conselho formado por executivos com habilidades técnicas, capazes de apoiar e acelerar a agenda de transformação da empresa gera uma forte vantagem competitiva para o negócio. Com a metodologia da Flow, você encontra as lideranças com a composição de realizações e atributos mais indicados para maximizar a performance do negócio, protegendo o patrimônio e construindo discussões para a sustentabilidade da empresa.

Metodologia Flow
Profundidade para fazer as perguntas certas

Na Flow, você conta com uma metodologia de análise capaz de identificar as alavancas de valor do seu negócio, construir o perfil com melhor aderência ao seu desafio e minimizar o risco de uma contratação errada. Nosso processo abrange desde o diagnóstico das necessidades específicas do seu negócio até a abordagem, avaliação, condução e atração do executivo mais aderente à posição.

Entendimento do negócio.

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Suporte na construção da necessidade.

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Perfis acertivos.

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Resultados

A Flow transforma o conselho em vantagem competitiva para o seu negócio

Aqui na Flow, acreditamos que entre a estratégia de negócio e o sucesso da execução, existe uma peça-chave: as pessoas. Por isso, dizemos sempre que encontrar o conselheiro certo é reduzir as chances de falha e maximizar as chances de sucesso. Ou seja, através de um processo estruturado para diagnosticar, construir e organizar as variáveis mais relevantes apresentamos as pessoas com maior aderência para acelerar o desempenho e alavancar os resultados da companhia.

95% de acertividade

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80% de contratações

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3% de churn

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Sobre nós

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Cada desafio uma solução

Quer encontrar e contratar o conselheiro certo para maximizar a performance do seu negócio a curto, médio e longo prazo? Fale com a Flow.

Assessment - predição de performance

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Definição de perfil E papel dos gestores

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remuneração executiva

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