as melhores escolhas,

RELAÇÕES DE SUCESSO.

Colocar em prática as estratégias do seu negócio sempre tem um ponto de partida: contratar os executivos certos para fazer acontecer. É por isso que, aqui na Flow, dizemos que papéis contam histórias, mas são as pessoas que fazem a história acontecer na companhia.

Contratação de executivos: um movimento estratégico de negócio
A contratação de executivos e CEOs é um movimento estratégico para as empresas. Afinal, o sucesso acontece quando as pessoas certas estão nos lugares certos. Aqui na Flow, entendemos que estas contratações são fatores críticos de sucesso, seja para mudar de rota ou potencializar ainda mais sua empresa. Para isso, entendemos que o processo deve ir muito além da simples avaliação de perfil. Temos uma metodologia que nos ajuda a aprofundar a análise de todo o cenário: os desafios e oportunidades da empresa, os pontos de atenção do segmento de atuação e o perfil do executivo conectado a essas agendas e alçadas de governança. Fazendo as perguntas certas e eliminando o viés inconsciente, atraímos profissionais mais aderentes ao projeto e, assim, avaliamos de forma objetiva os executivos com maior chance de performar na sua empresa.

Metodologia Flow
Profundidade para fazer as perguntas certas

Antes de tudo, vamos entender o seu desafio e as oportunidades dentro da sua empresa para acelerar os seus resultados. Para isso, na Flow você conta com um processo que analisa em profundidade sua empresa, levando em consideração aspectos como o contexto global e local do mercado, sua governança, estratégia de curto, médio e longo prazo, as condições de atuação para aquele executivo, além de aspectos como ambiente e cultura empresarial. Ter um olhar profundo sobre cada um destes aspectos é a forma Flow de chegar às perguntas certas, que levarão aos líderes com maior chance de performar e uma menor curva de aprendizagem.

Entendimento do negócio.

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Suporte na construção da necessidade.

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Perfis acertivos.

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Resultados

A Flow transforma Executive Search em vantagem competitiva para o seu negócio

Aqui na Flow, acreditamos que entre a estratégia de negócio e o sucesso da execução, existe um fator-chave: as pessoas. Por isso, dizemos sempre que encontrar o executivo certo é reduzir as chances de erro e maximizar as chances de acerto. Ou seja: nosso olhar mais profundo sobre a relação executivo e empresas tem como foco encontrar as pessoas com maior aderência para acelerar o seu desempenho e alavancar os seus resultados.

95% de acertividade

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80% de contratações

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3% de churn

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Sobre nós

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Cada desafio uma solução

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Definição de perfil E papel dos gestores

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remuneração executiva

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sucessão

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