Mais da metade dos executivos abordados pelo mercado não aceitaram uma oferta de trabalho por falta de alinhamento com o propósito da empresa. O dado é do estudo da FLOW, “A força do propósito das empresas na atração e retenção de talentos”.
O sócio da FLOW, Igor Schultz, fala sobre as conclusões da pesquisa ao Portal Exame.
Confira os outros 7 tópicos abordados pelo sócio da FLOW, Igor Schultz em entrevista para o Portal Exame