Este ano promete grandes mudanças no cenário corporativo das empresas, impulsionadas pelos CEOs. As organizações se movimentam para transformar seus negócios em busca de crescimento e inovação, mesmo diante de um cenário taxas de juros elevadas e baixas perspectivas de retorno a curto prazo.

De acordo com a pesquisa CEO Outlook Pulse, divulgada pela EY, 95% dos entrevistados afirmaram manter ou acelerar a mudança transformacional de suas empresas em 2024, apoiados pela inteligência artificial e operações financeiras, em busca de eficiência. Em consenso, os executivos dizem acreditar que a tecnologia pode ajudar a descomplicar processos e reduzir custos, e deixar de aderir a ela pode abrir espaço para a concorrência. Esta transformação envolve também a diversificação de portfólio, o que alimenta a expectativa sobre fusões e aquisições, ou seja, o crescimento de forma inorgânica. Ainda de acordo com o estudo, os CEOs e líderes de private equity (PE) se mostram otimistas em relações a operações de M&A, que tendem a ganhar força após um 2023 moderado. A respeito de crédito, em um cenário de crédito reduzido e juros altos, os líderes passam a explorar, cada vez mais, fontes internas de financiamento.

Esta movimentação indica que os CEOs abandonaram a reatividade apresentada entre 2022 e 2023, uma vez que aprenderam a incorporar os altos e baixos do cenário macroeconômico em seu cotidiano. Pode-se dizer que os últimos anos pós-pandemia criaram uma espécie de capacidade de adaptação e reação desses líderes, que hoje se mostram muito mais propensos a tomar risco e fazer investimentos, mesmo que o cenário macro não seja o ideal. 

Por fim, como ponto de atenção está o monitoramento do cenário geopolítico – como guerras e eleições nos EUA e União Europeia -, que pode impactar profundamente o planejamento estratégico das organizações ao longo do ano, o que demandará nesses líderes habilidade de adaptação e até mesmo de mudança de rotas.