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gestão Governança & Gestão Carreira desenvolvimento de líderes

Carreira da mulher: o que precisa mudar no mercado de trabalho

Pesquisa da PwC com foco em carreira da mulher aponta as principais dificuldades que elas enfrentam no mercado de trabalho e indica o caminho que os líderes devem seguir para avançar na questão da igualdade de gênero no ambiente corporativo. O estudo foi realizado em 2018 com 3.627 profissionais mulheres de 61 países e 27 setores. A FLOW fez um resumo dos principais pontos. Acompanhe:

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gestão Carreira alto desempenho

Como aprimorar sua influência no trabalho

Em um artigo na Harvard Business Review que trata de como aprimorar a influência do profissional no trabalho, Nick Morgan, coach de palestrantes e líderes empresariais comenta que nunca foi tão difícil influenciar as pessoas, já que elas estão cada vez mais distraídas.

A sobrecarga de informação e o ritmo acelerado da vida digital levam a curtos períodos de atenção. Ao mesmo tempo, o aumento de pressão para obter resultados faz com que seja ainda mais relevante ter poder de influência.

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inovação Carreira desenvolvimento de líderes

Todo executivo precisa ser inovador

A tecnologia que está transformando os negócios está também transformando as carreiras e por isso, todo executivo precisa ser inovador.

Nos processos de recrutamento e seleção de executivos, o critério “ser inovador” não está mais restrito às posições relacionadas a áreas como tecnologia ou pesquisa e desenvolvimento. O perfil do profissional inovador já é requisitado em cargos de liderança de frentes, como operações, finanças e vendas, por exemplo.

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atração e retenção Carreira desenvolvimento de líderes

Quando é preciso repactuar a relação entre o executivo e a empresa

Descobertas no processo da integração de executivos às vezes exige um esforço para repactuar a relação entre o executivo e a empresa. Começar a trabalhar em uma nova empresa requer, necessariamente, uma fase de adaptação tanto para a companhia quanto para o candidato. É o momento de entender como se dão as relações dentro da organização, quais são os pontos fortes da cultura corporativa, como está o desempenho da equipe e a saúde financeira do negócio, por exemplo.

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Carreira

Você fez boas escolhas na carreira?

Quando você analisa sua trajetória profissional, avalia como boas as escolhas que fez para desenvolver sua carreira? Boas escolhas são aquelas que te desafiaram o suficiente a ponto das suas realizações serem consideradas um legado tanto para a organização quanto para você.

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