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Pesquisa da FLOW, realizada no segundo semestre de 2018 com 110 executivos que passaram por processo seletivo na consultoria, mostra que o mercado está aquecido para contratação de líderes.
A FLOW participou do evento “O caminho para o IPO: Oportunidades e Desafios” em parceria com o Santander e o IBEF São Paulo (Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças). Na ocasião, Daniel Gewehr, Estrategista chefe do Santander para América Latina, e Pedro Leite da Costa, Managing Director de ECM (Equity Capital Markets), analisaram o mercado de abertura de capitais no Brasil e as perspectivas para o ano. O sócio da FLOW Bernardo Cavour falou sobre os desafios que os CFOs nessa posição enfrentam e quais são os conhecimentos necessários para ter um bom desempenho nessa posição.
Desde 2011, a FLOW atua de forma intensa no agronegócio, contribuindo com processos seletivos de executivos para empresas de toda a cadeia do setor. Nos vídeos abaixo, Igor Schultz sócio consultor da FLOW, comenta a importância deste mercado e como a revolução digital está impactandoo agronegócio.
A FLOW convidou o executivo e empreendedor Marcelo Blay para participar da websérie Conversa com Líderes. Nos vídeos a seguir, ele compartilha suas experiências profissionais e conta como a inovação com planejamento o ajudou a fundar a Minuto Seguros.
Em entrevista ao portal Exame, Igor Schultz, sócio da FLOW, fala sobre as características dos líderes necessárias no mercado.
Pesquisa da PwC com foco em carreira da mulher aponta as principais dificuldades que elas enfrentam no mercado de trabalho e indica o caminho que os líderes devem seguir para avançar na questão da igualdade de gênero no ambiente corporativo. O estudo foi realizado em 2018 com 3.627 profissionais mulheres de 61 países e 27 setores. A FLOW fez um resumo dos principais pontos. Acompanhe:
Em um artigo na Harvard Business Review que trata de como aprimorar a influência do profissional no trabalho, Nick Morgan, coach de palestrantes e líderes empresariais comenta que nunca foi tão difícil influenciar as pessoas, já que elas estão cada vez mais distraídas.
A sobrecarga de informação e o ritmo acelerado da vida digital levam a curtos períodos de atenção. Ao mesmo tempo, o aumento de pressão para obter resultados faz com que seja ainda mais relevante ter poder de influência.
O mercado de capitais começou 2018 com a expectativa de que haja um boom nas operações de IPO’s no primeiro semestre deste ano e a pergunta que fica é: Vai faltar CFO no mercado?
A melhoria dos indicadores conjunturais da economia brasileira e a necessidade de concentração destas transações antes das eleições nos leva a um cenário que deve contribuir para aumentar a demanda por CFOs com habilidades para liderar, ao lado dos CEOs, todo o processo que transforma empresas fechadas em S/As.
A Deloitte ouviu 1.600 C-levels de 19 países para entender o quanto os líderes de empresas e órgãos governamentais estão preparados para aproveitar o máximo potencial da indústria 4.0 e, assim, gerar valor para seus stakeholders de forma mais ampla.
Otto von Sothen, CEO da Tigre, escolheu o estilo de liderança baseado na gestão coletiva para transformar um negócio. Nos vídeos a seguira, na webséries Conversa com Líderes, ele compartilha sua experiência como CEO e seus aprendizados.
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